【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，制定招聘计划；
- 发布招聘信息，收集并筛选简历，安排候选人进行面试；
- 协调面试流程，包括与面试官沟通，协调面试时间等；
- 对接候选人，进行初步的电话或视频面试，评估候选人的能力和潜力；
- 维护和更新人才库，跟踪候选人状态，及时反馈招聘进度；
- 参与校园招聘活动，拓展校招渠道；
- 分析招聘数据，提出改善招聘流程的建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，有亲和力；
- 工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解并能使用招聘管理系统；
- 优秀的团队协作精神，能够与各部门保持良好沟通。