工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、沟通求职人员、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求：
1.年龄在26-45周岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄；
2. 人力资源管理等相关专业优先；
3. 具备1年以上招聘相关工作经验，同时又具备销售工作经验的更佳；
4. 熟练使用各种招聘工具和渠道；
5. 良好的表达能力、沟通能力和组织协调能力；
6. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化；
7. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力；
8.品行端正,身体健康，具有完全民事行为能力。