工作内容：
1、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试；
2、管理和维护员工人事档案，确保资料的准确性和完整性；
3、支持人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理。
岗位要求：
1、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长；
2、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地协助团队。