岗位职责：
1、负责销售、职能等招聘计划的落实，实施招聘计划；
2、协助开展校园招聘及其它项目性招聘工作；
3、负责协助完成公司培训等工作；
4、协助完成部门的其他日常工作。
任职要求：
1、专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、热爱人力资源工作，有良好的沟通协调能力、学习能力和执行力；
3、具有团队合作精神，工作态度积极，做事严谨认真；
性格外向、做事灵活，具备良好的抗压能力；
4、能主动了解业务，贴近业务团队，有服务意识；
5、熟练使用OFFICE办公软件（Word、PPT、Excel）。
⭐⭐我们能提供什么：
1、大规模制造业的人力实习经验（企业规模3000人左右）；
2、全面的招聘学习机会；
3、较有挑战性，快速成长的机会
4、扁平化的企业管理方式，公司和部门氛围超nice；
5、对人力资源感兴趣的同学不容错过的好机会！！快来投递吧~