一、岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划;
5、监督各项行政制度的执行及落实情况;
6、协助销售经理进行客户邀约
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1.大专学历及以上，25周岁以上，有招聘或销售经验者优先;
2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极;
3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;
4.抗压能力较强，有较强的责任心;
5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT;
6.秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心
三、工作时间:
早上8.30前公司打卡，中午11:30到下午13.30休息，晚上17:00下班;周末双休。
四、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训+年度保证收入奖)，平均月4000-10000元。
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。