岗位职责：

1.人力资源各模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、档案、员工关系等；

2.人力资源制度建设，确保符合劳动相关法律法规，防范用工风险。

3.人力资源数据统计与分析，优化人事工作流程；

4.人力资源管理相关课题研究及文字材料拟写整理等。

任职要求：

1.中共党员，硕士研究生学历及以上学历，人力资源管理、法律、心理学、社会学、劳动与社会保障等相关专业；
2.熟悉国家及地方劳动相关法律法规，具备扎实的人力资源管理基础知识，能熟练使用办公软件；
3.政治素质好，学习能力强，文字功底扎实，工作细致严谨，具备良好职业素养。

工作地点：深圳

招聘类型：校招