4、规范公司薪酬福利管理体系和方案，保持薪酬福利竞争力。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物业或房地产行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
工作时间：周末双休，8小时制
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利、年终奖。