负责员工的入职离职手续管理员工的日常工作
协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
员工各项福利的审核与管理；
员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
完成其他人事相关工作。


具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。