职位描述：
1、公司制度、流程学习，部门内各类报表学习及制作；
2、员工社保缴纳、核定、年审工作学习；
3、工资基础数据学习及制作；
4、其他部门内工作流程及模块学习；
5、领导交办的其他人事行政工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、抗压能力较强，能接受加班；