职责

1、负责营销大区人力资源各项事务；

2、在人力资源总监指引下，协助大区总监做好大区人力资源各项事务规划，包括人才盘点、人才招聘、大区培训、新人培养、营销各级人才选拔、大区岗位技能认证、师带徒机制追踪等；

3、做好企业文化传承，在公司统一人力资源政策引领下做好企业文化 传承，将各项人力资源制度落实到每一位员工；

4、做好新人日常各项关怀，包括日、周、月、60天、90天，180等全职业关爱及培养；


要求：

1、熟悉快销品行业或对白酒行业有一定了解（有极强的创新及学习力）；

2、从事人力资源管理6年以上，带过团队，对中高端人才招聘有成功案例，能快速完成业务部门需求；

3、有极强的业务思维，有高度，有激情、亲和力、创新意识强。组织打造及团队氛围打造能力强；

4、有极强的服务意识，注重细节，能制造各种感动，做好各类人才细节服务；

5、年龄26--40岁以内，统招本科以上学历；

6、能全国各地出差；


职位福利：绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、五险一金、定期团建