岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调和统计各部门招聘需求，完成招聘计划。
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告。
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.人力资源管理本科毕业生或大专学历有1-3年人事方面工作经验。
2.机灵，灵活乐观积极的宝子优先~快来联系我~~
薪资：底薪5000+提成，综合收入5k+
上下班时间：10:00-19:30 不加班
福利：双月全勤奖，生日带薪休假，五险，下午茶，出国游，国内游，年中5天假，春节12天超长假期，5A级办公环境，年轻化团队。
【员工福利】
1、公司为员工统一提供带薪培训;
2、内部员工学习公司业务内装修优惠，支持员工进修;
3、带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假);
4、享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品;
5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展;
6、 有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
7、其他福利----零食下午茶，篮球赛、拔河赛、羽毛
球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。