岗位职责：
1、负责搭建与推进公司整体培训体系建设，支撑全集团各版块业务培训需求;
2、负责搭建新人训体系，组织与开展落地公司层面新人训;
3、负责搭建各版块专业培训体系，组织与开展落地公司各版块新员工开班训练与考核;
4、负责组织与开展各版块专业技能提升培训与考核;
5、负责组织与开展管理岗位训练与考核;