工作职责
1. 负责校内教职工绩效管理全流程执行，包括绩效目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用。
2. 承担人事处日常事务性工作，涵盖员工信息维护、档案管理、手续办理等基础行政支持。
3. 独立完成人事相关公文、通知及报告的撰写，确保文字表达精准、规范且符合高校行政要求。

任职要求
1. 人力资源管理或相关专业硕士及以上学历，熟悉人力资源管理全模块理论知识。
2. 具备扎实的文字功底，能独立撰写各类行政文书，逻辑清晰、表述严谨。