主要职责：
‌人力资源模块‌：
1、完成招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、合同管理、月度报告、SAP等基础工作。
2、侧重执行，在集团总部和双环人力的指导和支持下，安排各项工作在企业的落地。
‌行政日常工作‌。
任职要求：
1‌、教育与经验‌：本科学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、有1-2年制造行业人事或行政工作经验。
3、核心技能‌：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；
4、具备良好的沟通协调能力和责任心。
5、个人特质‌：工作细致、耐心，能承受多任务压力，有较强的服务意识和执行力。
6、热爱人力资源和行政工作。