岗位职责：
1. 高效办理员工入职、转正、调动、离职等手续，做好系统维护与档案管理，保障流程规范合规。
2. 负责新员工入职引导及手续办理，组织入职培训。
3. 组织并执行公司各类培训活动，跟进评估培训效果，管理培训记录。
4. 维护人事数据，编制员工关系、入转调离及培训基础报告，协助管理工作及完成上级交办任务。
5. 完成公司及上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历（需一本院校），人力资源、管理等相关专业。
2. 熟悉企业人力资源运作流程及各业务模块操作。
3. 熟悉国家相关法律法规，有员工关系、入转调离流程、培训模块实操经验者优先。
4. 熟练操作各类 office 办公软件。
5. 细致耐心，责任心强，有良好服务意识。