岗位要求：

A岗位职责：

1.全面负责公司旗下连锁店的营运统筹管理工作；
2.确保营运业绩指标的完成、落实；
3.以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；
4.负责制定年度的营运计划及营运标准；全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表。
任职资格：
1、大专以上学历，具有5年以上市场/营销/管理工作经验；
2、具有较强的市场开拓与销售技能；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
5、有连锁管理经验者优先。

B岗位职责：

1、根据公司指定的经营方针和政策，组织建设营运系统并推动实施和持续优化；

2、全面负责连锁店面的经营管理，确保店面的正常高效优质运行；

3、负责实施连锁店面人员培训指导工作；

4、负责监督、检查各店面的工作进展情况，通过领导和激励店铺管理团队；

任职资格：

1、专科以上学历；

2、连锁体验店3年以上管理工作经验；

3、熟悉体系化管理；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，形象气质佳，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力

C岗位职责：

1.根据公司发展战略，制定门店运营标准及工作流程；
2.协助各门店的营运管理运作，保证各门店经营与管理活动的有序进行；
3.根据运营指标、年度发展计划，推动并确保销售指标的达成；
4.协助制定连锁店制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施；
5.策划推进及组织协调连锁店重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
6.培养和发展优秀的连锁店运营队伍。
任职资格：
1.专科及以上学历，三年以上连锁店营运工作经验；
2.有资源的掌控能力，有互联网营销思维；
3.对营运管理模式有系统的了解和实践经验，对连锁店营运管理有较深入的认识，能够有效配合各项营运工作的开展；
4.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
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