【岗位职责】
1、参与公司发展战略制定并负责执行和落实；
2、负责各事业部经营数据的计划、汇总、分析、改进；
3、负责各事业部的目标编制、计划运营管理、督办事项销项管理等；
4、负责经营分析会议的组织及落实；
5、负责各事业部绩效管理以及专项激励方案的制订和实施；参与制定年度相关的预算等。
【任职资格】
1、45 岁以下，985 或 211 院校本科及以上学历；
2、大型多元化集团公司或上市公司十年以上企业综合运营管理经验，个人综合素质、能力、经验较全面，有以往较成功的业绩证明。
【企业福利】
周末双休、五险一金、各类福利补贴