岗位职责：

1. 根据公司要求和培养方向，学习人力资源各模块的实操技能，在项目一线轮岗期间，了解人力资源具体工作；

2. 执行人力资源各类规章制度和工作流程，配合其他业务部门工作；

3. 在上级领导的指导和监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4. 协助完成人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等模块的工作；

5. 完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1.2025届统招本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2. 成绩优异、中共党员、学生干部、有相关实习经验者优先；
3.性格开朗、工作认真细心，有较强的责任感和团队意识；
4.热爱人力资源管理工作，有进取心、有魄力，独立性强，吃苦耐劳、有较强的沟通协调能力、服从公司调配、有意向在公司长期发展者优先。

薪酬待遇：

1. 完善的人才培养体系，提供多样化的全链条人才培养举措；

2. 竞争的薪酬福利体系，提供与能力相匹配的时市场化工资水平；

3. 公平的职级晋升体系，提供与业绩挂钩的、公开透明的晋升机会；

4. 可解决北京户口、深圳户口，协助办理西安、长沙户口。