1、负责薪酬核算工作，确保薪酬数据的准确性和及时性，可做数据分析；
2、进行绩效考核核算，为员工绩效评估提供准确依据，可做绩效面谈；
3、协助完成部门的日常管理工作，包括但不限于数据分析、报表编制等；
4、负责社保、公积金的缴纳；
5、熟悉济宁地区的相关福利政策；
6、了解所覆盖工作的相关法条。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、财务管理等相关专业优先；
2、熟悉薪酬核算及绩效考核核算流程，具备相关工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件，特别是Excel等工具进行数据分析；
5、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；
6、有良好的职业操守和服务意识。