任职要求：
1、人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业，大专以上学历；
2、5年以上工作经验，同岗位3年以上；
3、具有扎实的文字功底，文笔流畅、具有良好书面写作及表达能力。
4、具备较强的判断和决策能力，计划和执行能力及内外协调沟通能力。
岗位内容：
1、负责协助上级领导完成集团制度建设、文化建设、人才建设、绩效管理。
2、负责分公司行政、后勤等的指导、协调、监督和管理，处理各分公司提报事宜，做好上下级联络沟通工作；
3、建立并维护与员工、劳动部门的良好对接，处理好员工关系。
4、负责企业文化的宣传工作，组织安排各种文体活动增强员工的向心力及凝聚力；
5、负责组织、协调对外联络及来访接待工作。
6、负责公司项目申报资料的编制工作