根据公司业务需求，负责公司各岗位的招聘及员工关系、薪酬福利等工作等。

主要工作职责

-负责招聘全流程工作：包括简历筛选、面试、录用等

-负责员工关系工作：包括入离调转、员工资料及合同管理、员工考勤、劳动争议处理等

-负责薪酬福利工作：包括薪资核算、数据分析、社保相关具体业务办理等

-负责和第3方对接相关外包工作：包括相关事项沟通、核对数据、付款等

-负责HR 系统管理：包括店铺人员考勤核对、人员权限设置等

-领导安排的其他工作