人力资源

1. 负责职位信息发布、简历筛选、面试预约及候选人面试；

2. 根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作；

3. 办理员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续以及对新员工的入职培训；

4. 每月考勤维护及月初考勤人员的整理，对员工的绩效考核；

5. 协助制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

6. 公司相关行政事宜；

7. 公司活动的组织与开展