岗位职责
1. 协助完成公司总体发展战略和战略管理方案的制订、执行和监督工作；
2. 协助完成公司年度经营计划的制订，编制年度经费预算并监督执行情况，对公司资源进行有效管理；
3. 协助公司组织管理体系和经营管理体系建设，建立健全公司人力资源管理体系，法律法规政策风险防控体系；
4. 负责组织制订、监督、实施、考核公司各项规章制度、业务流程、工作标准；
6. 公司安排的其他工作。

任职要求
1. 统招硕士及以上学历；
2. 10年以上企业管理相关工作经验，5年以上人力资源管理经验，有能源环保领域人力资源管理经验优先；
3. 熟悉国家政策，熟悉企业管理、法律法规等知识，具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，有财务管理经验优先；
4. 具有较强的学习能力；具备良好的语言及文字表达能力；具有良好的职业操守，能够承受高强度的工作压力；
5. 有较强的组织协调能力、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6. 有驾驶经验。