岗位职责：

1、全面负责公司综合行政、人力资源管理工作，推动各项工作顺利开展；

2、起草公司各类文件，做好公文流转工作；

3、制定、完善公司规章制度，推动企业文化建设，并监督执行；

4、负责对外接待工作，组织、安排公司重大会议及各项活动；

5、根据公司发展需要，参与组织建设及人才发展工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、5年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先；

3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力；

4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件；

5、中共党员。