工作职责：
1.全面负责行政人事部日常管理工作，并对各岗位工作进行指导、监督、检查和落实；
2.负责根据公司发展战略和阶段性经营工作需要，设计公司组织架构和各部门职能；
3.负责组织制定、审核公司印发的各项管理制度；
4.负责组织、督办和检查与办公环境、档案、公务车辆等相关的工作；
5.负责组织安排公司的相关考核、评比和表彰工作；
6.负责各种活动和团建的设计、组织和实施等企业文化建设工作；
7.负责公司级会议的组织安排及相关会务工作，督办落实会议精神；
8.负责指导固定资产和档案管理的组织、监管工作；
9.负责指导办公用品等采购、派遣公务车辆及车辆维护保养等工作；
10.负责公司组织活动的相关福利、礼品的组织、发放和管理工作；
11.负责指导人力资源各模块的设计、组织和落地实施工作；
12.负责对应聘人员进行初试与筛选，做好各部门间人员的协调等工作；
13.负责组织实施绩效管理工作；
14.负责薪酬、福利的设计、优化和落实等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、5年及以上的企业或大型企业总部的行政人事负责人任职经历；
3、情绪管理、组织协调和沟通表达能力出色，具有丰富的管理经验和优秀的领导力及执行力。