岗位职责：

1、组织建设：负责区域医生（含多点执业）、护士的招募、培训、考核和激励，以提升团队的业务能力和工作效率，确保团队目标达成。

2、诊所筹建：根据公司的总体战略，协调卫健、医保资源，负责区域内连锁诊所的筹建及医保定点申报工作，对诊所筹建结果负责；

3、业务发展：根据公司经营策略，制定符合当地区域的业务策略并执行，管理和监督区域诊所业务的日常运营，提高经营效率，协调内外部资源，达成区域内诊所业绩指标。

4、医疗规范：建立符合区域要求的诊所规范经营的标准化手册，制定、完善各项规章制度、工作计划并组织实施，防范医疗风险发生；

5、用户管理：负责定期收集和分析诊所用户（患者）需求反馈，改善服务质量和供给，提升满意度。

6、区域协同：与所在区域的各级分子公司公司的各职能部门保持良好的沟通和协调，最大限度争取区域公司的外联、人力、商品、营运、新店等资源，支持区域诊所业务的发展。

任职资格：

1、专科及以上学历，临床、护理、药学专业优先；

2、从事过营运或者管理类的相关管理工作2年以上，具备较好的沟通、协调能力；

3、目标感强，工作认真踏实，有较强的自我驱动及管理能力；

4、有诊所经验优先考虑；有卫健、医保对接经验者优先考虑；

5、熟悉办公软件。

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【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；

【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；

【价值观】顾客第Yi、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。