工作职责：
（1）全面负责门诊门管相关管理工作，对门诊营业额、利润目标等各项经营目标的达成负责；定期向城市经理进行工作汇报；
（2）负责公司各项管理制度和要求在门诊内的有效落实，结合门诊实际情况进行有效变通并督促落实；
（3）发现门诊运行过程中的存在各种问题，及时做出反应，维护门诊正常运行，维护公司利益；
（4） 配合公司在门诊开展品牌建设、人才培及养、人效提升、组织变革、招聘、培训、薪酬、绩效等工作；
（5） 积极开展公共关系管理工作，维护与相关部门的良好关系，树立良好企业形象；
（6）完成领导交办的其他各项工作。任职要求：
1、大专及以上学历，年龄26-36岁，有同行业经验优先；
2、有销售及管理经验，所带领的团队在10人以上，参与
0-1团队组建优先考虑；
3、知识技能：熟悉市场营销、客户关系管理、项目管理；
4、基础技能：语言表达、理解能力、组织协调能力良好，思维清晰、逻辑严谨；
5、个人素质：人际沟通交往能力、判断与决策能力、影响力、计划
与执行能力良好；
6、个人性格：开朗外向、热情积极有感染力，正能量；
7、可以接受调动