岗位职责：

1、统筹企业文化活动、会议的设计与组织、实施与效果追踪，确保全员渗透；

2、搭建常态化沟通机制及员工入转调离管理流程，提升组织凝聚力与满意度；

3、收集、分析员工意见与需求，结合企业文化，针对性设计并推动落实团队建设方案，持续提升组织凝聚力和效能。

岗位要求：

1、3-5年培训体系设计经验（必备入职培训、企业文化培训落地经验），大厂背景优先；

2、精通新员工培训项目开发及企业文化课程设计，具备员工活动策划与关系管理实战能力；

3、强跨部门推动力，能高效整合培训及活动资源；

4、擅长培训效果量化评估，能快速诊断并解决落地问题。

作息时间：

上午：9:00-12:00 下午：13:00-17:00;大小周单双休，节假日公休