1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；
2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作；
3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
4、配合公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
5、配合完成公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
6、做好员工考勤、休假的管理；
7、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8、配合其他部门的工作。