岗位职责：
1、人事工作：根据公司需要招聘、面试相关岗位人员
2、行政工作：日常工作管理、企业文化宣导、员工培训、会议安排、楼堂管所的管理

3、办公纪律监管，规章制度的实施执行；

4、有较好的沟通能力，协调能力，能够独立完成行政及相关事务性工作；

任职资格：1、30-40岁，能做到公平公正，较强的责任心；从事人力资源/行政管理培训行业从业2年以上；认同公司企业文化，工作长期稳定。

5、企业宣传文案及宣传视频制作。

工作时间：早8：00--晚5：00 中午提供午餐
一经录用，公司将提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇及发展平台。

职位福利：绩效奖金、加班补助、定期团建、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正

任职要求：
1. 5年或以上的人行管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。