岗位职责：负责招聘，档案管理（有经验者优先）
1、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
7、行政方面的其他工作
8、办公用品采购，入库，出库，发放登记盘点等
9、入住老人网签合同的新签续签。
10、长护险的日常维护、报表结算及上报等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
5.熟系劳动法。
工作时间8：00-17：30
职位福利：包吃、包住、五险一金