职位描述:
1、负责及时准确办理员工入、离职各项手续，做好档案管理；
2、负责建立健全培训计划、培训档案，监督各部门落实培训，并保证培训效果；
3、负责所有人员相关证件的扫描、归档、年检、年报、续期（换证）及保管等工作，建立有效证照台账；
4、按要求做好仓库物资申领、盘点等工作；
5、能简单处理员工劳资纠纷；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有物业行业相关经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。