【工作职责】
1、 负责公司人事管理工作，对各项人事工作结果负责；
2、 负责公司人力资源战略计划执行，具体落实包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、 为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、 部门内部组织管理，对外协调工作；
5、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核；
6、 定期组织检查各部门岗位规范化开展工作；
7、 负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达；
8、负责推进公司企业文化建设。
【任职要求】
1、本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、各模块专业知识功底扎实；
3、有较强的协调沟通能力、工作推动力、自我驱动力和抗压能力；
4、认同企业文化，执行力强，有责任意识，有创业精神。
【公司福利】
【优厚的薪酬待遇】行业内具有竞争力的薪酬及合理调薪体制，购买社会保险；
【公平管理人才】人性化、扁平化等多维度的管理制度；
【职业发展】公司定期提供内训外训机会，不断提升员工体能及综合素质，内部空缺岗位优先考虑内部持有相应职称证书或技能的员工；
【带薪休假】享受国家法定节假日，春节假期、婚嫁、年假、产假等；
【吃货福利】公司设有冰箱、微波炉、多样化团体赛事活动（有奖励有新知识）、月度部门团建活动、过节礼物等。大厦3楼有自助餐厅、1楼大堂有星巴克及喜士多便利店；
【奖金奖励】绩效工资、优秀员工奖、年底绩效奖金等；
【身心健康】午休后全员眼保健操、体操，精神饱满的开启下午工作；
【工作时间】夏季8：30-18：00 冬季8：30-17：30 五天工作制，周末双休。