岗位职责：
1、公司人力、行政费用的预算与管理、控制；
2、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、大型年会及重要活动组织等行政事务；
3、行政、人事制度流程体系管理、优化；
4、人事六大版块的事务处理（重点：劳动风险规避、人员价值评估，团队能效激发及赋能）；
5、企业文化新运营体系的执行与落地；
任职资格：
1.行政、人力资源相关专业本科及以上学历优先；
2.5年以上行政人事主管全盘工作经验；
3.具备优秀的向上管理能力及统筹管理工作能力；
4.逻辑思维清晰，价值认知高，对工作认真负责，有较好的沟通、抗压能力，及时感知工作变化；
5.优秀者薪资面谈，待遇从优。