岗位职责：
1.负责处理员工考勤，每月初按时出具考勤报表数据；
2.负责员工劳动合同的签订、社保公积金及意外保险的办理；
3.根据公司岗位需求， 快速且有效的完成招聘（招聘过研发岗）；
4.按照ISO 程序文件要求，完善人力资源相关制度；熟悉劳动法
5.稽核会议决议执行情况；
6.组织策划公司节日活动；
7.公司领导安排的其他任务；
任职要求：
1.大专及以上学历（没有毕业证书的勿扰），人力资源及相关专业优先；
2.至少1年以上人力专员相关经验，熟悉劳动法；
3.做事情有目标感，细腻，能快速且有效的完成公司需求岗位的招聘；
4.为人诚实，性格开朗，做事富有激情，具备良好的职业素质和优秀的沟通协调能力；
5.有责任心，能承受较大的工作压力；
晋升途径：人力专员 - 行政人事主管-经理
待遇福利： 带薪年假, 带薪旅游 五险一金出差补贴