1. 独立负责海宁工厂人事行政工作。
2. 负责工厂技术工人的招聘交付，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（如劳务市场、线上蓝领招聘平台、校企合作等）、面试及入职跟进、试用期跟踪，保障工人岗位人员及时足额到岗。
3. 主导员工关系工作，负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；建立良好的员工沟通机制，及时解答员工疑问，处理日常员工关系问题（如考勤纠纷、劳动纪律规范、福利待遇咨询等），预防劳动风险。
4. 协助推进公司企业文化落地，参与组织员工团建、节日活动等，提升一线员工归属感和凝聚力。
1. 大专及以上学历，3年左右人力资源相关工作经验，有制造型企业、劳动密集型企业HRBP岗位经验者优先。具备工人岗位招聘及员工关系处理实操经验者优先。
2.熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理常见员工关系问题。
3.具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力，能快速适应一线员工沟通场景；工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行力和问题解决能力。