岗位职责:
1.负责对接各项目劳资员，对各项目部使用工人的劳务合同、入场教育、培训、考勤、工资发放监督检查；
2.负责对劳务管理突发事件的应急外理工作；
3.负责公司劳动力管理员的队伍建设，按照相关政府部门要求，定期组织对劳动力管理员进行培训、考核、对劳动力管理员的工作进行评价；
4.领导交办的其他事情。
任职资格:
1.大专以及上学历；
2.1-3年及以上劳资管理工作经验；
3.熟悉劳资管理流程；
4.熟练操作办公软件；
5.良好的沟通、分析能力，工作认真，抗压能力强，责任心强；
6.要求住工地