岗位职责：

1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等；

2、处理员工入离职、劳动合同、转正、等事宜；

3、进行员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪等；

4、完成考勤统计及行政相关的工作；

5、执行和监督行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，并负责行政类公文起草发布；

6、组织公司会议以及企业文化建设推广；

7、上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、 具有两年以上相关工作经验；

3、 需要具备扎实的行政、人事基础知识；

4、 对企业文化和价值观有一定的理解和认同。

5、35岁以下，能力优秀可放宽到40岁以下。