职责描述：
1.负责范围内员工入、转、调、离手续办理及信息报送；
2.负责范围内员工社会保险、商业保险增减员信息整理及报送；
3.跟进管理范围内各部门人事运营工作处理的及时性及准确性；
4.定期针对人力系统平台信息进行更新维护；
5.保证员工劳动合同续签、换签事宜正常且及时跟进处理；
任职要求：
1. 大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 较强的责任感及工作主动性、思维敏捷，良好的服务意识；
3. 熟悉人力资源薪酬福利等基础知识的熟练掌握与使用，以及当地的劳动法律法规；
4. 具有优秀的协调能力，良好的沟通与表达能力；
5. 熟练掌握各种办公软件的操作；