1)负责员工的人力资源管理，根据公司发展规划组织制定员工需求及
配置计划并组织实施招聘，保证人员按期到岗；
2)负责掌握培训需求，制定和实施员工培训计划，对效果进行评估；
3)负责员工等级评定，负责持证上岗员工的考核、发证和管理；
4)负责制定员工绩效考核管理规划；
5)对人力资源的改善进行策划、实施。

任职要求：

1、年龄45岁以下，本科及以上学历，从事人力资源工作3年以上；

2、熟悉燃气轮机相关行业者优先考虑。

工作时间：

周一至周六，每日工作8小时(早8:00一12:00，午休1小时，下午13：00一17:00)

工资面议。