有经验者优先!!!
1．分院员工的薪资和考勤制作；
2．进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3．负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4．办理员工入离职等手续，劳动合同签订和员工关系管理工作；
5．寻求与人才市场、各招聘机构及校园的合作，并与其保持良好的合作关系：
6．员工社保办理，增减员等手续办理：
7．与各部门的沟通协调工作。任职要求：
1．人力资源岗位工作3年以上，能独立办理社保等员工保险关系；2．沟通协调能力强，工作认真负责，可独立进行薪资计算；
3．年龄25岁﹣40岁之间，仔细认真，踏实肯干。薪酬福利：
入职缴纳五险，底薪3500＋招聘提成奖励，综合5-6K
职位福利：交通补助、通讯补助、全勤奖、餐补、五险一金