1.负责整体面试跟进工作；
2.负责员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续办理；
3.负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.负责公司内部员工档案的建立与管理；
5.负责企业微信人员增减，及时更新组织框架；
6.负责考勤汇总和薪资制作；
7.负责员工五险一金的变动及雇主险的办理；
8.负责员工职称申报及相关问题解答；
9.按时完成部门领导交办的其他工作。