岗位职责
1、负责简历筛选、候选人沟通、面试预约与协调；
2、负责新员工入职手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订，同步更新员工信息档案；
3、办理员工社保、公积金的增减员手续。实时更新公积金、社保相关表格，确保数据准确；
4、负责公司房租、物业费、管理费、通讯费等行政费用的报销；
5、负责公司资产统计、维护与定期盘点；
6、定期盘点办公用品库存，每日落实办公室 6S 管理；
7、配合招商部门开展活动及活动费用报销，配合供应链部门开展监考工作；

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2 年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程与社保公积金办理流程者优先；
2、具备良好的沟通表达能力、协调能力与执行力，能高效处理多线程工作；
3、细致严谨，有责任心，具备基本的数据分析能力与问题解决能力；
4、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉招聘平台操作流程者更佳。