职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、主导完成公司岗位的人员引进和招募；
3、主导完成公司人员培养及培训管理整体工作；
4、主导完成公司企业文化建设工作；
5、组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、完成领导安排其他人力资源专项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先，优质应届毕业生也可；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、对人力资源工作有热情、对人际交往有感知能力、对做事情有逻辑、对未来有期望。