岗位职责:
1. 负责公司人员招聘、新员工培训及绩效管理全流程工作；
2. 制定和完善人事相关制度、政策；
3. 统筹日常人事事务，处理员工关系；
4. 完成总经理安排的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块；
3. 具备制度制定能力和沟通协调能力；
4. 了解劳动法规，责任心强，能抗压。