寻求稳定的可进一步沟通
岗位职责（1+1实习生配置）：
1、负责招聘并分析年度校招工作，负责校招同学实习期管理；
2、负责招聘并分析年度管理岗位社招工作；
3、负责招聘预算管控与编制；
4、负责完成领导交待的其他人事类工作；
5、负责零售云、易彩云BP工作；
任职要求：
1、2年相关工作经验，人力资源相关专业；
2、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力 。