1-1.4万
OPPO滨海湾高级人才房项目
1.收取及审阅每天的投诉及报修记录、巡查报告,并跟进处理情况;
2.编制及安排各班组员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、 监督及考核;
3.接受及处理业主投诉,并予记录,对违规操作等行为应及时制止或按规定处理,重 要事件要向部门经理报告;
4.安排客服相关人员向业主派发各种费用的缴费通知单,参与并督促下属及时收缴物 业管理费及其他相关费用,统计各项费用的收缴率并向上级领导汇报;
5.跟进处理突发事件;
6.熟悉各项制度、收费标准、客户情况及园区规划、各类房屋、公共设施的分布、机 构和安全检查要求;
7.定期组织安排收集、整理、归档各类档案及运行记录等, 确保存档记录资料的齐全 及有效性;
8.确保客房及公寓的清洁卫生、设施完好, 提供舒适的住宿环境,满足不同客户的个 性化需求;
9.巡查客房、公寓公区、商业区域、公共空间的品质标准;
10.组织协调客房的耗材更换并进行统计每月汇总;
11.负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;
12.负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报上级领导审批后实施;
13.协助工程部对园区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主的装 修审核、监督;
1.40 周岁以下,男女不限大专学历,5 年以上行政/物业板块相关工作经验,2 年以上 公寓/住宅板块相关工作经验;
2.具备较强的用户需求洞察能力和沟通理解能力;
3.具备较强的应变和处置能力,快速响应现场突发事件,对满意度管理及投诉处理有 丰富的实践经验;
4.具备较强的统筹管理能力,熟悉公寓、客房服务相关流程,能独立完成各类培训及 专项统筹工作;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕