岗位职责

1. 全面负责人事相关工作

a) 公司人事盘点与岗位盘点，结合企业发展及业务发展需要，指定人事招聘及员工培养计划；

b) 根据公司实际需要，制定、修改并监督执行人事管理制度；

c) 按公司管理要求，制定岗位职责及相应的绩效考核制度，并对考核实施和结果及后续措施负责；

d) 全面开展企业价值观和企业文化建设，树立并推广企业标杆形象，促成企业积极向上的工作氛围、团结共进的计提精神；

e) 与人事相关外包单位接洽，选用最适合公司要求的外包单位，并监督常规工作执行；

f) 年度人事预算及年终结算；

g) 其他人事相关工作（考勤、薪资、人员档案整理、合同签署等）。

2. 全面负责行政相关工作

a) 公司日常办公环境的维护、日常办公工作资料的准备；

b) 公司行政管理制度的编制、修改与执行监督；

c) 行政相关外包单位接洽与选用，及日常外包单位工作执行的监督；

d) 行政相关费用整理、审核及请款；

e) 年度行政预算及年终结算；

f) 公司资质有关文件的准备；

g) 公司会议、人员差旅及外部客人来访安排；

h) 其他行政相关工作。

3. 上级交待的其他任务。

l 职位要求(Qualifications)：

A. 大专以上学历， 国际贸易、物流、行政，酒店管理、企业管理，或机械或者相关专业。

B. 擅于沟通，有较强的团队合作意识。

C. 具有良好英文听说读写能力者佳。

D. 熟练OFFICE 软件应用，会CAD、PS、AI或三维制图软件佳。

E. 有各种ERP系统操作及管理经验、有公司服务器及公司邮箱配置经验佳。