岗位职责:
一、人力资源管理
1.配合公司总部，进行分公司人力资源工作管理。
2.重点参与招聘工作，其次是绩效、员工关系管理等工作。
3.配合并实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。
4.负责员工绩效考核体系的建立与实施，推动绩效改进与激励措施。
二、行政办公室综合管理
1.统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、会议组织等。
2.制定并优化行政管理制度，提升行政工作效率和服务质量。
3.处理员工关系问题，推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。
三、项目申报管理
1.负责上海本地政府项目申报；
2.对外联络及公共关系维护，确保公司形象与声誉。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、上海本地项目申报经验优先考虑。
2.三年以上HR/行政/办公室综合管理经验，医药行业背景者优先。
3.形象气佳、具备一定HR专业基础，个性亲和积极。
4.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力。
5.熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。