岗位职责：
- 全面负责公司教育培训团队的日常管理工作，打造一支专业、高效的教育培训队伍，提升团队整体执行力与专业素养。
- 根据公司战略发展目标和直销健康产业的特点，搭建并持续优化完善的教育培训体系，确保培训体系与业务发展需求高度匹配。
- 主导核心培训课程的开发、设计与更新工作，结合健康产业的前沿知识、直销行业的实战技巧以及市场反馈，打造具有针对性和实用性的课程内容。
- 制定年度、季度及月度培训计划，并组织实施各类培训活动，建立科学的培训效果评估机制，根据评估结果及时调整培训策略，提升培训质量。
- 密切关注行业及产业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的教育培训动态，收集相关信息并进行分析，确保公司的教育培训工作具有前瞻性和竞争力。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备扎实的教育理论基础和行业相关知识。
2.具有 5 年以上教育培训相关工作经验，其中至少 3 年团队管理经验，有直销行业或健康产业教育培训经验者优先。
3.具备优秀的课程开发能力，能够独立设计和开发各类培训课程，拥有丰富的培训实施经验。
4.具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。